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【記者郭襄陽台北報導】開放銀行有多便利？彰銀26日表示，開放銀行讓銀行就在生活細節裡，民眾若想使用金融服務，只要下樓到轉角便利超商或打開APP就可以完成帳務大小事，目前開放銀行正在做的事，就是精準抓住民眾的需求，逐步與生活結合，期望勾勒出一個親民且具未來感的金融服務架構。彰銀為使服務更貼近民眾需求，持續創新金融科技並發展異業合作關係，積極拓展Open Banking運用場域，今(108)年3月加入財金公司「開放API研究暨應用發展委員會」同時也是「開放API研究諮詢小組」成員，第一階段有存款、貸款產品資訊、銀行服務(分行、ATM位置資訊)及投資理財商品資訊，總計完成18支API驗證，並已上架，提供符合資格之第三方業者進行合作串接。此外，彰銀也是首波財金「開放API開發者平臺」上架的金融機構之一，並攜手「麻布記帳」業者進行金融資訊整合，預計九月底民眾就可於麻布記帳APP查詢彰化銀行台、外幣存款利率及匯率等資訊，此創舉將優化客戶體驗，未來也將持續配合財金公司時程，陸續提供「消費者資訊查詢類」及「交易面資訊」OPEN API項目，並透過政大金融科技中心參與第三方業者進行相關應用場景發想，期許創造出讓民眾耳目一新之金融生活服務，打造「開放API生態圈」。彰化銀行近年來已陸續透過OPEN API將金融服務結合不同產業，積極尋求異業合作創新使用者體驗，提供獨特創新之金融服務模式，截至108年已發展140支不同種類API，涵蓋範圍包含收單、支付、繳費稅、供應鏈金融、餘額與交易明細資料查詢及身分驗證等，服務客群包含網路店家、交易市場、連鎖商店、超商、大型醫院及證券業等，提供包括大型交易市場現金收付、處理收款及對帳等更便利的金流服務，並且導入大型醫療院所，結合院方看診掛號APP透過API介接，讓患者可以輕鬆快速的於APP上繳納看診費用，大幅降低病患、家屬排隊等待時間，同時協助強化院方服務創新，架構開放銀行基礎建設。彰銀表示，近期在開放銀行方面的最新進展即是與萊爾富超商APP「HI-Life VIP」合作推出生活繳費服務，以往民眾繳費往往要透過實體銀行、超商或是登入各銀行網路銀行操作進行帳戶扣款繳費，現彰銀透過開放API與民眾常使用之生活服務APP結合，讓民眾可隨時透過經常使用之APP，進行如信用卡費之線上即時繳費，達到金融服務與日常生活結合之目的，目前也積極與保險業者洽談合作，希望透過API使線上投保更快速，繳費更便利。彰銀近年致力發展數位金融業務，並以貼近客戶需求導向之創新服務為持續努力的目標，未來將運用成功模式，積極拓展各產業或社區服務平台尋求異業合作，配合開放API生態圈持續演進。同時，未來只要客戶同意開放資料，第三方業者即可取得銀行客戶及商品資訊，經由整理產出資訊後便利個人快速進行帳戶餘額查詢、金融商品比價及資金調度等，使客戶更快速進行資產配置及相關投資活動，提升客戶體驗，讓彰銀成為融入客戶生活的銀行。2019/9/26彰化銀行員工持股信託上路【記者郭襄陽台北報導】彰銀照顧員工， 26日宣布員工持股信託方案上路，由彰銀董事長凌忠嫄與該行員工持股信託委員會主委凃鴻堯完成簽約，積極為員工謀福利。彰化銀行指出，員工持股信託方案依照員工職等、職稱訂定6類自提金額扣款標準，員工可選擇以最低自提金額或該金額2倍參加，行方會相對提撥1,000元或1,500元鼓勵員工參加。以基層員工為例，一個月最少提撥1,000元，行方也會相對提撥1,000元，當員工提撥金額達2倍，也就是2,000元的話，行方就會相對提撥最高1,500元的獎勵金，若以月薪3萬5,000元來估算，相當於加薪4.3％。彰銀表示，員工持股信託方案主要是希望藉由長期持有公司股票，養成同仁即是公司股東之經營夥伴意識，進而凝聚向心力提高工作績效；同時在未來屆齡退休時，又可享受長期累積及公司成長增值所帶來的財富，可說是促進勞資雙贏的絕佳制度。此外，企業基於照顧同仁福利，協助同仁理財之理念，透過成立員工福利信託，可有效提升員工向心力、鼓勵員工長期儲蓄規劃未來退休生活，吸引並留用人才，是企業永續經營的王道。彰銀強調，開辦員工持股信託後，相當員工一年可加薪12,000元至18,000元，相信員工可以充分感受到資方致力照顧同仁，穩固和諧勞資關係的決心。未來，彰銀勞資雙方將繼續齊心協力，持續提升經營績效，共謀企業永續發展。2019/9/26